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职业发展

      1. 岗位分类

      (1)编辑岗:有编辑职称或具有发稿权的岗位系列;
      (2)一般业务岗:有经营考核指标的岗位系列;
      (3)管理岗:除编辑岗、一般业务岗的岗位系列。

      2. 新员工入职与试用期管理

      (1)入职准备
      (2)入职报到
      (3)入职手续
      (4)入职培训:企业简介、岗位工作职责
      (5)转正评估:试用期管理与员工转正申请与评估
      (6)入职结束

      3. 员工发展

      参加新闻出版局职称考试或社里职称申报评审,符合并通过资格条件者,可以获得相应的职业资格或职称。
      (1)职业资格 
       编辑、出版、校对、发行等岗位人员职业资格分为初级、中级和高级。初级、中级资格通过考试取得,高级资格通过考试、评审取得。
      (2)职称评审
       
      (3)员工发展方向
        a. 纵向发展
        通过职业资格考试或职称评审,获取高层级职称。
                      

      b. 横向发展
         编辑、发行、出版、校对岗位间工作转换。