2025年6月24日下午，山西省融合出版青年骨干人才培训班来我社开展交流研讨。山西人民出版社、山西教育出版社、山西经济出版社、三晋出版社、山西省委党刊社等十余家山西省出版单位青年骨干人才与我社相关部门负责人围绕“融合出版与选题策划”进行深度交流。会议由武汉大学出版社副社长王金龙主持。

　　出版社党委书记、社长罗春明对青年人才的到来表示热烈欢迎，并系统介绍了出版社的发展概况与战略方向。他表示，当前出版业正面临数字化转型与内容创新的双重挑战，希望通过此次交流，各方经验互鉴，共同探寻推动出版社高质量发展的新动能、新途径。

　　山西出版界代表依次分享实践经验。山西人民出版社副总编辑崔人杰以“选题策划的三个维度”为切入点，提出选题需贴合时代趋势，强化社内协同，以差异化选题、专业度深耕、垂直领域积累等方式提升编辑个人竞争力。

　　山西教育出版社副总编辑闫果红聚焦“文史艺术出版基金项目”，梳理了近13年来该社22个国家级出版基金项目的特点：以主题出版为引领，作者资源多依托一线城市高校与科研机构，项目注重“高站位”与“实践价值”。

　　山西经济出版社副总编辑李春梅分享了“双效统一”的特色路径：以“中国最美的书”为抓手，通过设计创新提升图书艺术价值，推动山西文化“走出去”;深耕版权贸易，将本土选题推向国际市场。

　　武汉大学出版社副社长、副总编辑林莉介绍了出版社“品牌化、精品化、数字化”的核心战略。她强调，武汉大学出版社正依托学校优势学科，聚焦重点打造经典学术品牌，以及数字教材、学术数据库等融合产品，并计划以“跨校协同开发”和“技术平台迭代”为抓手，加快从传统出版向知识服务转型升级。电子音像与数字出版中心主任任翔以“珞珈数智书苑”数字化知识服务平台为例，向与会者展示了我社数字教材出版方面的创新实践。

　　在互动交流环节，双方围绕“融合出版投入产出比”“数字产品发行渠道”“编辑考核机制”等具体问题展开讨论。

　　此次交流研讨，不仅是跨区域不同类别出版机构之间的深度对话，更以“问题导向+经验共享”的务实风格，为出版社应对转型挑战提供了新思路。

　　(通讯员：夏敏玲; 摄影：白宇)