武汉大学出版社成立于1981年12月，是教育部主管的综合性重点大学出版社、全国优秀出版社。为积极推进出版社高质量发展，根据我社出版队伍发展规划和工作需要，现面向社会公开招聘，具体如下。

• 招聘岗位

5. 岗位名称：文科编辑（人文方向）（4人，其中：外语专业2人、历史文献学或古典文献学2人）

部门：人文分社

• 岗位职责：

承担书稿的选题策划、组稿、编辑加工和营销等工作。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：具备扎实的文字功底和深厚的学科知识。
3.学历要求：研究生及以上学历，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：外语等相关专业，专业八级/雅思/托福等高水平语言能力者优先；历史文献学、古典文献学，具有一定古文字学基础者优先。以上要求专业对口。
5.资历要求：有编辑出版从业经历，具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。也可考虑优秀应届毕业生。
6.其他要求：年龄不超过35周岁，条件优秀的可以适当放宽。
薪资待遇：10—18w/年
 

5. 岗位名称：文科编辑（社科方向）（2人）

部门：社科分社

• 岗位职责：

承担书稿的选题策划、组稿、编辑加工和营销等工作。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：具备扎实的文字功底和深厚的学科知识。
3.学历要求：研究生及以上学历，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：出版科学、信息管理科学、经济学、管理学、法学、马克思主义理论。
5.资历要求：有编辑出版从业经历，具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。也可考虑优秀应届毕业生。
6.其他要求：年龄不超过35周岁，条件优秀的可以适当放宽。
薪资待遇：10—18w/年
 

5. 岗位名称：副分社长（1人）

部门：北京图书分社（此岗位工作地点在北京）
（一）岗位职责：
1.协助分社长统筹分社年度/季度选题规划，制定并执行分社整体营销策略，开拓并维护线上线下渠道资源，做好分社品牌建设。
2.管理分社生产进度，承担部分选题策划、编辑加工等工作，推进完成部门年度生产任务指标。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：熟悉出版全流程，对图书市场动态与渠道模式有敏锐判断力；具备出色的选题策划、成本管控、营销推广和数据分析能力。
3.学历要求：研究生及以上学历，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：不限。
5.资历要求：有编辑出版从业经历，具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。
6.其他要求：年龄不超过35周岁，条件优秀的可以适当放宽。
薪资待遇：面议
 

5. 岗位名称：编辑（1人）

部门：北京图书分社（此岗位工作地点在北京或武汉）
（一）岗位职责：
1.承担书稿的选题策划、组稿、编辑加工和营销等工作。
2.负责系列图书在新媒体平台的推广和新书宣发。
3.丰富分社新书品类，助力品牌建设和项目推进。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：具备营销资源储备，熟悉新媒体平台玩法，可独立直播带货；熟练使用视频剪辑工具，有项目储备者优先。
3.学历要求：研究生及以上学历，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：文学、历史、心理学优先。
5.资历要求：有编辑出版从业经历，具有中级及以上出版专业技术人员职业资格证书者优先。也可考虑优秀应届毕业生。
6.其他要求：年龄不超过35周岁，条件优秀的可以适当放宽。
薪资待遇：10—18w/年
 

5. 岗位名称：教材推广业务经理（1人）

部门：发行部
（一）岗位职责：
1.制定并执行片区、院校和图书馆的推广计划，提升产品知名度和销售量。
2.拓展销售渠道，与合作伙伴建立并维护良好关系。
3.组织产品宣传活动，提升品牌形象。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：熟悉市场推广手段，有良好的沟通和协调能力。
3.学历要求：研究生及以上学历，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：不限。
5.资历要求：具备2年及以上产品推广经验，有院校资源、图书馆资源以及新媒体运营经验的优先。
6.其他要求：年龄不超过30周岁，能吃苦耐劳，有抗压能力，能适应经常出差。
薪资待遇：8—15w/年
 

5. 岗位名称：新媒体运营业务经理（1人）

部门：发行部
（一）岗位职责：
1.负责新媒体平台的内容规划、创意制作及日常更新，提高内容质量和吸引力。
2.管理新媒体社区，与用户互动，收集反馈优化内容和服务。
3.进行数据分析，提升平台表现，提高新媒体和电商渠道的变现能力和销售水平。
4.关注行业动态，为图书推广和内容创新提供方案并执行。
5.策划执行广告推广活动，拓宽内容传播渠道。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱编辑出版事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：能制作宣传物料，具备基础文案撰写能力，熟练使用图像编辑软件。
3.学历要求：研究生及以上学历，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：不限。
5.资历要求：具备2年及以上新媒体运营经验，有图书行业背景者优先。
6.其他要求：年龄不超过30周岁。
薪资待遇：8—15w/年
 

5. 岗位名称：财务会计（1人）

部门：财务部

• 岗位职责：

1.负责日常财务数据的统计、汇总及分析工作。
2.成本核算或资金管理工作：负责成本归集及分摊工作，确保成本核算准确、合理；严格执行资金管理规章制度，保障资金安全与高效使用；按规范要求开具发票，确保发票管理合规。
3.账户管理与对账工作：管理银行、支付宝、微信、抖音等金融平台账户；及时、准确完成各平台对账工作，确保账实相符。
4.负责会计凭证装订、财务资料整理及归档工作。
（二）任职要求：
1.政治要求：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，遵纪守法，工作勤恳，能坚守财务人员职业道德，身心健康，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。
2.业务要求：熟悉国家财经法律法规、企业会计制度及税法知识；熟练掌握成本归集及分摊的原理及方法，熟知资金管理的规章制度及发票开具基本要求；了解银行、支付宝、微信、抖音等金融平台的账户管理规则；熟练操作WORD、WPS等办公软件；具备一定写作能力；学习能力强，接受新事务快，具有团队协作精神。
3.学历要求：研究生及以上学历，各学习阶段均为统招毕业并获相应学位。
4.专业要求：会计类专业。
5.资历要求：1-2年会计工作经验。
6.其他要求：年龄不超过28周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
薪资待遇：8—15w/年
 
二、招聘程序
1.报名：应聘者请将应聘简历和相关学历学位、职业资格证书、工作业绩（代表作等）等材料以电子版形式发送至：wdcbshr@whu.edu.cn，邮件主题：应聘岗位+姓名+专业+学历。  
2.资格审查：出版社招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加笔试和面试。
3.笔试和面试：出版社招聘工作组组织通过资格审查的应聘者进行笔试和面试。
4.录用：出版社按程序确定拟录用人选，履行公示程序；公示期满无异议的，办理录用手续。
 
三、有关说明
1.各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须提交在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外获得学历学位者，须提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
2.资格审查结果、笔试面试安排、考核及录用结果等后续信息，将通过应聘时预留的邮箱及电话通知，请应聘人员及时关注。
3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写相关信息。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，不予录用。
4.录用人员与出版社签订劳动合同，工资及福利待遇按照出版社的有关办法执行，办理社会保险和住房公积金。
 
四、联系方式
出版社人力资源部：王老师、严老师
咨询电话：87215839、87215538